要求改善勞工條例 最低工資調至15元 團體遊行爭取 每年7天帶薪病假 Canada Toronto Chinese newspaper
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要求改善勞工條例 最低工資調至15元 團體遊行爭取 每年7天帶薪病假

[2016-10-02]

本報記者

 

安省勞工團體昨天在省議會大廈前舉行集會遊行,要求省府正視勞工階層生活貧困狀況,將法定最低工資提升至每小時15元,並改善立法和勞工條例,進一步保障勞工權益。

行動主題是「為爭取15元和公平而戰」(Fight for $15 and Fairness),來自全省各地不同工會和勞工團體成員,學生團體、非牟利組織和社會團體,以及安省勞工聯合會(Ontario Federation of Labour;OFL)參與活動。
安省工運領袖吳溫溫表示,10月7日是國際工會聯合會(International Trade Union Confederation,ITUC)宣布的「國際體面工作日。本地勞工團體為此由10月1日至7日,舉辦為期一周活動,昨天及未來相關活動同時呼應10月17日聯合國宣布的「國際消除貧困日」。
除爭取15元最低工資外,勞工團體還要求省府檢討現行勞工法和其他條例,全面改善勞工權益,包括更公平的排班,對中介機構進一步規管,增加勞工法執法的投入,對違反勞工法行為設立合理罰款,立法規定勞工有每年7天帶薪病假,更加容易參與工會等。


有散工每周工作12小時


吳溫溫表示,目前愈來愈多工人,特別是新移民都是做短期工,許多人還是透過中介公司找工,很多情況下都是在家等電話上班,每周只工作12小時。但沒有人因為他們每周只有12小時工作機會,就對他們減免房租,很多人不得不打幾份工艱難維生。
她指勞工團體要求工人在工作滿一年後,可享受法定每年7天有薪病假,這不僅是給普通工人起碼照顧和尊嚴,也對公眾環境和社會有好處。工人不用帶病工作,從公共生角度亦是合理要求。
對於要求安省將最低時薪提高至每小時15元是否要求過高,吳溫溫強調要「將心比心」,在一個公平公正的社會裏要對工人更加體貼照顧。「為甚麼沒有人質疑那些CEO拿那麼高的人工?工人要求提高最低工資就會被說增加成本, 15元難道不合理嗎?目前房屋、生活指數那麼高,如果按目前時薪標準,一個四口之家維持生活非常艱難。」
加拿大學聯代表麥克法登表示,現時勞工法中一些豁免條款和其他漏洞,令許多工人實際上連11.40元最低工資都拿不到。比如說18歲以下的學生法定最低工資每小時要少70仙。從事酒精服務業的勞工人工更低。

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