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華商:政府要保障勞資雙方利益

[2016-11-30]

本報記者

烈治文山/萬錦市華商會副會長、特許會計師梁萬邦認為,加國工作質素下降,及兼職低薪愈來愈多的情況,是因本地的勞工法過分保障工人,且三級政府亦沒有好的長遠經濟政策所導致。梁萬邦認為就業機會仍很多,近年只是將過往的勞資關係,換上另一個形式。他指出「上有政策,下有對策」,由於加國勞工法過於保障全職工人,除了僱主要為全職員工提供福利如年假、產假,及退休儲蓄金等外,亦很難解僱員工,即使解僱或公司破產結業,亦要負上巨額遣散費或補償金,所以除非是特別出色的員工,公司為了挽留人才,才會提供高薪全職,否則低薪兼職已是一股潮流。
他聲稱員工亦願以自僱,或兼職身分繼續為公司效力,這情況在電腦、建築等行業尤為盛行,因為員工變作自僱或兼職,起碼可以節省個人入息稅,更可申報開銷,從而增加個人利益。他指這個就業市場上的轉型實況,鮮見於相關報告。梁萬邦表示,在公司的中高管理及行政階層,近年來亦多以合同取代過去的長期全職職位,理由與上述的一樣。他指所謂工作質素下降、兼職低薪情況愈多愈烈,只是表面的工作環境,好像是剝削員工,實際是勞資各取所需。
梁萬邦認為出現這個現象,除本地勞工法過於保障工人外,亦是三級政府沒有制訂長遠及好的經濟政策而導致。他指,如果就業市場過於偏重兼職工作崗位,且又多是低於平均工資,政府的稅收自然減少,亦會令整個社會吃虧,倒頭來只得反效果,所以現今加國勞工就業市場要面對的,不是工作質素下降,而是政府要修訂能夠保障勞資雙方利益的勞工法,且要制訂刺激商界的投資政策,改善目前的工作環境。

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