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學者:華裔新移民 就業機會難上加難

[2016-11-30]

本報記者

工運領袖兼學者吳溫溫認為,打工一族早已深切體會到今日工作質素下降,及薪酬低於平均工資情況,且認為情況會持續惡化,帶來社會隱憂,華人新移民的工作環境更是每況愈下。
吳溫溫聲稱,企業家以利益及賺錢為首要及最終目標,以加國為例,企業近10年來只聘用兼職,及低於平均工資的職位為主,令勞工階層除了面對沒有工作保障及前途,更多的還要被中介公司剝削。她指剛畢業的大學生,再不似父母的年代般畢業便有一份全職安穩的長工,現今年輕人要打多幾份兼職方可養活自己。在沒有前途下,加國的工作質素怎能不會持續下跌。
吳溫溫表示,華人新移民的就業機會更是難上加難,除了原居地的專業資格不獲本地承認外,與本地人競爭亦有差距。她指不少新移民要日以繼夜打幾份兼職,才勉強可溫飽。她指工會要求安省最低法定工資調整至每小時15元,無可厚非的,但仍被企業及政府拒絕。她指有調查顯示,一間大企業的行政總裁兩日薪金,相等於一名最低法定工資薪酬的整年人工,那政府所講的滅貧及企業良心又何在。
吳溫溫認為,加國工作質素不斷下降,且兼職低薪的情況愈來愈普遍,這不單止影響工人,更累及家人,構成社會隱憂,因為一份兼職絕對不能養起一個家庭,夫婦兩要同時要做多幾份兼職彌補,那麼家裏老少又由誰照顧。醫學界的報告亦指出,沒有穩定的長工,會令人感到沮喪及鬱結,最終會導致慢性疾病,那時政府的醫療開支又會增加。她認為如果沒有好的工作質素,及可維持基本生活的最低法定工資,會造成惡性循環,妨礙國家社會的健康發展。吳溫溫希望政府能夠真正關注到工作質素問題,修改相關政策,鼓勵企業增加全職穩定的工作崗位,讓大部分打工仔可以安居樂業,社會及經濟自會可重拾繁榮。

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