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帝銀報告指本國工作質素持續下降 低薪兼職增加 加劇工資差距

[2016-11-30]

本報記者

根據加拿大帝國商業銀行(CIBC)昨天發表報告指出,加國的工作質素正在下降,主要歸咎於兼職工作增加,且大多是低薪工作,令到加國工資差距愈來愈大。報告指出,兼職工作自經濟衰退期後,持續高企,多達兩成,而新增職位主要是在酬薪多低於平均工資的服務及零售業。

據CIBC經濟師泰爾(Benjamin Tal)的調查報告,加拿大的年輕人及55歲以上人士大多是低工資一族,主要從事服務行業。即使是25歲至54歲的工人,53%的人只有平均工資的50%至100%。
泰爾發現,自2003年起,新增就業職位偏向低薪酬。加拿大統計局更指出,獲低於平均工資的工人比率在2015年接近61%。泰爾表示,中等工資的打工一族所賺取的工資,大多低於平均工資,但又未到最低工資。雖然調升最低法定工資有助最貧窮的工人,卻無助收窄中等收入與高收入人士的差距。
泰爾表示,只得最低法定工資的人,有望可以相對地有較好的工資增長,但這並不是來自其談判能力,而是最低法定工資政策的調整。但接近中等工資的打工一族,收入增長卻在平均之下,這令加拿大家庭面對經濟衝擊時,因為沒有餘錢而變得更脆弱。
報告指出,過去10年加國的工作質素持續惡化,在2008至09年的衰退期,各種工種的兼職工作上升20%,自此幾乎從未回落過。
報告指出,逾60%的高齡人士從事兼職工作,這可能是個人的選擇,亦反映這個年齡群組缺乏工作機會。
報告同時指出,那些高於平均工資水平的工作,如伐木業、礦業、運輸業、電子行業等,持續高薪,而且這些工種沒有新增職位。新增職位主要是服務及零售業,其工資多低於平均工資。
另外,在職場上僅15%是15歲至24歲的工人,這比率在過去20年持續下降。年輕打工仔的薪酬較低,且高薪的就業職位較少,難有機會賺取更高薪酬。

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