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兼职全职同工同酬 建议订明细节 劳工团体促省府 今年内完成立法

[2017-05-31]

本报记者

 

安省劳工团体和各宗教领袖基本上对省府改善劳工福利均表高兴,但担心新法案未能够在省选前立法,要求省政府在今年内完成立法程序。

多伦多工人维权中心干事刘碚溪指出,省政府提高最低工资和增加有薪假期是一个好开始。以目前的生活指数而言,应立刻将最低时薪调整至15元,不过也能理解政府要在商界和工人之间取得平衡,政府的宣布较劳工界事前的预期更好。
刘碚溪认为,每年两日的有薪病假并不够,应该要有7日,但他不赞成工人可以累积病假,病假是防天有不测风云,因此原则上不应该累积。他说,兼职工人获同工同酬方面,政府缺乏细节,尤其是通过仲介公司聘用的临时工,如何保障同工同酬是一大问题。家居护理工人只需要签工会卡便可成立工会是一大进步,但应该将这项措施扩大至其他行业,因为工会可以为工人提供更大保障。

 

宗教团体要求改善劳工法

 

193个犹太教、回教、基督教、天主教、锡克教和佛教团体,在省政府公布新劳工福利前要求省府提高最低时薪。犹太教代表Rabbi Shalom Schachter说,世界上有宗教冲突,但加拿大各宗教团体却能充分合作,联合要求政府改善劳工法。十诫中第四诫的守安息日可说是最早的劳工法,明订了每星期有一天休息。
他又指,即使现政府在省选后能够继续执政,也会因为事务的优先和议事程序问题令相关法案被搁置,因此省府应尽快立法,在今年内通过修订的劳工法案。

 

无薪病假成家庭负担

 

锡克教代表Bhupinder Singh Ubbi说,很多领最低工资的是新移民,病假没有人工对很多家庭是一个沉重负担。省府应该让工人每年有一个星期的病假,并且给予工作保障。
回教代表Ibrahim Hindy说,安省有17%领最低工资的家庭仍生活在贫穷线之下,尤其是单亲家庭为了交租和温饱,往往疏于照顾子女,令不少青少年误入歧途,造成毒品或其他社会问题。
联合教会牧师Rev. Dr. Susan Eagle说,全国仅剩安省和新斯高沙省减低学生的最低时薪,美国的研究已经证实,提高最低工资会导致职位流失是完全站不住脚。生活在贫穷下的家庭需要更多社会福利,等于变相补贴企业。

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