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大多區共1,700間高於全國7省總數 臨時工中介急增 工會促修法設限

[2017-07-16]

綜合報道

 

安省短期工中介公司有增加趨勢,據《多倫多星報》取得有關資料顯示,這類機構數目在過去10年上升20%,多倫多地區有不少商業機構向中介公司登記代為招聘臨時員工。單在大多倫多地區已有接近1,700間中介機構,數目比本國7個省份合計為多。

位於多倫多的工人行動中心(Workers' Action Centre)發言人尼達稱,情況敲響警號,並應該關注工作環境及低薪問題。這反映出有不少企業把招聘的責任轉移至第三方,令人感到擔憂。
為了解加拿大中介機構的數目,《星報》通過自由資訊法要求工人賠償局,提供中介機構的名稱、地址及登記註冊日期。這類機構必須向當局登記,當臨時工人在職場受傷,他們有責任提供經濟援助。不過,卑詩省和魁省沒有這方面的資料。其餘省份共有847間活躍的中介機構,安省於2016年有近2,600間。
今年6月安省政府計畫修訂就業及勞工法,將會解決臨時工作上升問題。如果立法通過,當招聘僱員的工作等同全職員工,但中介公司付較低的薪金便會視為非法。同時,新例使他們更容易組織工會。
工友積頓的丈夫因心臟病發後無法繼續工作,使她成為家庭的經濟支柱,只能做臨時工過活,賺取最低工資,工作時間不穩定,而且患有甲狀腺失調而要服藥。她說,中介機構經常收取訓練課程費用,這些金錢是從最低工資中拿出來。有一次要求簽合同,被指派工作的公司不能申請全職工作。


免除經濟援助屬不當


尼達對修訂就業及勞工法表示歡迎,當中包括增加最低工資至15元,但她相信法例對這類中介機構的工人保障不足,希望聘用臨時工的企業對任何受傷工人承擔責任,提供經濟援助而不是落在中介機構身上。
她批評那些使用中介機構服務的公司,免除經濟援助的責任是不當的,這是兩名被政府聘請的勞工專家,在審核現行勞工法例後﹐提出其中一項最終建議。其組織希望當局堵塞所有漏洞,包括修訂的法例能夠限制企業,通過中介機構聘請工人不能超過僱員數目20%﹐並要規定員工在同一機構做同一工作職位超過3個月,便要成為永久性僱員。
勞工廳長斐廉恩(Kevin Flynn)接受《星報》訪問時表示,政府知道這類中介機構數目增多,顯示有不少人薪金微薄。目前有關法例並不完善﹐並尋求方法令企業僱用中介機構提供的員工,一旦受傷應該負上更大的責任。而專責的委員會將於本星期開始聽取各方的意見。

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