2017年12月13日  星期三  農曆  十月廿六
首頁 > 港聞 >
即時新聞

羅致光指安老業終須輸入外勞

[2017-10-13]

記者 張一華

 

《施政報告》為資助安老院舍提供較大彈性輸入外勞,勞工及福利局局長羅致光昨指,明年四月落實為家務助理及個人照顧員加薪、引入樂齡科技後,政府會同步向勞顧會探討為資助安老院舍輸入外勞情況,並透露除非措施有效令院舍人力空缺率,由現時百分之十八跌至只幾個百分點,否則輸入外勞則只會是「遲早的問題」。勞福局局長羅致光指,社署近日與非政府機構就資助院舍、家居服務隊等進行人力調查,家務助理及個人護理員空缺率已由百分之十至十二,升至逾百分之十八,即八名員工現已應付十人工作量,情況很嚴峻。
《施政報告》落實為資助院舍的家務助理及個人照顧員加薪,整筆撥款下,薪酬中位數撥款會提升兩個增薪點,即護理員薪酬由約萬六元,提升兩個增薪點後達一萬八千八百元。當明年四月加薪後,政府會為資助安老院舉辦招聘會,以全新薪酬水平招聘人手,同時新增十億元的樂齡科技基金,由社聯負責向社福機構、護老者購入科技,減輕院舍勞動力負擔,到時多方面了解加薪及科技對人力短缺的影響。他強調,加薪及科技雙管齊下,同時政府會與勞顧會探討輸入外勞、在港住宿、訓練等方案,若兩大措施能將人手空缺率,由一成八大跌至僅幾個百分點,就會暫緩輸入外勞,但未來長者對院舍需求大升四至五倍,他形容輸入外勞只是「遲早的問題」,確已有津助院舍表示要求輸入外勞。另外,就強積金取消對沖問題,他指仍以今年底推新方案為目標,現仍在精算各項數據。
社區及院舍照顧員總工會秘書鄭清發指,若資助安老院舍有一成八人手空缺,相信已有部分院舍違反牌照的人手要求,質疑社署曾否檢控,或當局誇大人手短缺而要輸入外勞。他指出不少院舍更將照顧員薪酬部分,設巧立名目獎金、津貼及約滿酬金,才可達月薪約一萬六千元,他促政府應杜絕這類院舍。他又斥政府對輸入外勞已事在必行,但如加薪加大至逾二萬元,相信可吸引到人應徵加入安老院。一旦輸入外勞,只趕走本地勞工轉行。

都市網推薦新聞

熱點新聞