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美國數十年來最嚴重“護士荒”:高福利仍難招到人

[2017-10-20 21:55]

就业 护士 紧缺 

       美國爆出幾十年來最嚴重“護士荒”,全國各地的大中小型醫院均面臨人手不足,即使大幅調升人工和簽約獎金,甚至推出代還學債,免費住宿等豐厚福利,依然是一人難求,只能靠輸入外勞或臨時工填補空缺。不少較小型醫院更因為相關的龐大開支,陷入經營危機。

        西弗吉尼亞州最大型醫院“查爾斯頓地區醫療中心”,今年動用了1200萬美元招聘被稱為“走訪護士”(travel nurse,即不在某家固定醫院工作的護士 - 編者註)以解燃眉之急,金額比3年前增加一倍,醫院赤字亦因此暴增至4000萬美元。
      為了吸納新手,院方也向護士生承諾,只要畢業後在醫院工作兩年,便可得到學費補貼。
       本月剛退休的醫院首席護士長穆爾指,他從業40年來,從沒有見過這麼嚴重的“護士荒”,但認為“請一名走訪護士,總好過少一張病床”。
       不少醫院都和查爾斯頓地區醫療中心一樣,寧願花錢高薪請人,也不想犧牲病人利益。人力資源顧問估計,美國醫療界走訪護士開支今年將達到48億美元,是3年前的兩倍。
美國以往也發生過“護士荒”,但如今更嚴重,勞工數據局估計到2024年,全美將有超過100萬護士空缺。
       護士荒的主因是嬰兒潮一代年事漸高,令護理需求大增,同時卻有大批資深護士退休;此外,護士學位嚴重不足,也導致業界青黃不接傳統大型醫院工作較辛苦,不少護士轉投工時較彈性的小型診所或保險公司診所。
        護士荒對病人利益構成直接影響,今年8月一項研究指,醫院如果註冊護士人手不足,病人在一般手術後死亡的風險較高。

來源:中新網

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