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調查指加半數在職女性 曾遇職場性騷擾

[2017-12-07]

據溫哥華太陽報報道,市場研究機構Insights West一項調查顯示,本國有半數在職女性,曾於職場遭到性騷擾。
鼓勵遭受性騷擾女性站出來的社交網站運動#MeToo 自上個月展開後,愈來愈多女性不怕公開自己的遭遇。Insights West一項最新民調顯示,半數在職加拿大女性,於職場曾經被人以不同程度性騷擾。根據本國勞工法,性騷擾的定義是於行為、言語、姿勢、接觸上與性有關。以及在有理由的情況下,僱員意會其職位、培訓或晉升需以性為條件,都會觸犯職場性騷擾的罪行。
這項由451位女性於網上所作的問卷調查顯示,以上述定義為基礎,有半數在職女性曾經經歷性騷擾,5%受訪者經常遇到這類情況,12%人間中遇到,33%人指自己不常但曾經遭遇性騷擾,但只有少於3成受害者曾經舉報性騷擾罪行。28%受害女性曾於受聘期間被人以性為條件,並向上級或人力資源部舉報,22%人在遭受侵犯或侮辱後報警。即是近7成受害人在被騷擾後選擇啞忍,原因是害怕不被嚴肅處理。被舉報個案中,只有少於半數(46%)的被舉報人被懲戒。而在未有舉報騷擾事件的受訪者當中,逾4成人認為只是小事,其餘人就怕被標籤為麻煩製造者,認為僱主不會受理,難於啟齒,或者是害怕被報復。 

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